Экосистема AI-агентов
Полный набор интеллектуальных агентов, разработанных для автоматизации и улучшения каждого аспекта HR и рекрутинга.
AI-агент по подбору персонала
Автоматизирует жизненный цикл найма — от разбора резюме и ранжирования кандидатов до планирования собеседований и составления итоговых отчетов.
Часы тратятся на ручной отсев неподходящих резюме. Планирование собеседований становится утомительным и фрагментированным процессом. Без структурированных данных сложно точно отбирать лучших кандидатов.
Агент использует векторный поиск и LLM для поиска резюме, детально оценивает соответствие, автоматически планирует собеседования и проводит предварительный скрининг.
Ключевые преимущества
- Сокращение цикла найма с недель до дней
- Отбор на основе данных и структурированной системы оценок
- Простая интеграция с HeadHunter, ATS, почтой и календарем
Генератор описаний вакансий
Упрощает и ускоряет процесс найма, создавая индивидуализированные и высококонверсионные описания вакансий с помощью генеративного AI.
Создание описаний вакансий часто утомительно и непоследовательно. Устаревшие шаблоны и предвзятый язык снижают качество воронки кандидатов.
AI генерирует структурированное описание на основе базовых данных, настраивает тональность и проверяет на ясность и инклюзивность.
Ключевые преимущества
- Комплексное создание описания вакансии за минуты
- AI-предложения по улучшению тональности и ясности
- Устранение предвзятости и повышение привлекательности вакансии
Агент HR-поддержки
Обрабатывает запросы сотрудников 24/7, предоставляя мгновенные ответы из базы знаний и эскалируя сложные вопросы операторам.
Традиционная HR-поддержка медленна и перегружена ручными запросами. Сотрудники долго ждут ответов на простые вопросы.
AI-агент использует RAG для поиска ответов, интегрируется с кадровыми системами и анализирует тренды запросов для улучшения сервиса.
Ключевые преимущества
- Мгновенные, соответствующие политикам ответы 24/7
- Снижение административной нагрузки на HR
- Встроенная аналитика частых запросов
AI-агент для оценки производительности
Объединяет обратную связь из различных источников для объективной оценки и предоставляет персонализированные советы по развитию.
Оценки производительности часто субъективны, фрагментированы и основаны на неполных данных. Обратная связь приходит с задержкой.
Анализирует структурированные (KPI) и неструктурированные (чаты, встречи) данные, формирует объективные отчеты и дает рекомендации.
Ключевые преимущества
- Всесторонний и объективный анализ производительности
- Персонализированное развитие и коучинг в реальном времени
- Оптимизация HR-операций и экономия времени менеджеров
AI-агент по обучению и развитию (L&D)
Преобразует L&D процессы в интеллектуальные, персонализированные экосистемы обучения, адаптированные под цели сотрудника и компании.
Универсальные программы обучения неэффективны. Сложно отслеживать прогресс и измерять ROI от обучения сотрудников.
Создает персонализированные планы обучения, подбирает контент, проводит динамические оценки и рекомендует карьерные треки.
Ключевые преимущества
- Персонализированный опыт обучения для каждого сотрудника
- Отслеживание прогресса и обратная связь в реальном времени
- Повышенный ROI от обучающих программ
Агент для проведения опросов
Автоматизирует жизненный цикл опросов от рассылки до анализа, превращая ответы сотрудников в действенные инсайты в реальном времени.
Низкая вовлеченность в опросы и долгая обработка результатов. HR-команды получают инсайты с задержкой, когда проблемы уже обострились.
Отправляет персонализированные опросы, анализирует ответы и настроения в реальном времени, предоставляя HR готовые отчеты.
Ключевые преимущества
- Опросы с высокой вовлеченностью и честной обратной связью
- HR-аналитика и мониторинг настроений в реальном времени
- Встроенный коучинг для сотрудников
AI-агент для проведения выходных интервью
Преобразует процесс завершения работы, автоматизируя выходные интервью с помощью разговорного AI и собирая структурированную обратную связь.
Трудности при сборе значимых данных во время выходных интервью. Обратная связь часто неструктурирована, а тенденции текучести выявляются слишком поздно.
Агент проводит адаптивную беседу через удобный канал связи, анализирует настроения в реальном времени и формирует структурированные отчеты для HR.
Ключевые преимущества
- Способствует откровенной обратной связи, устраняя предвзятость
- Предоставляет структурированные данные в масштабе
- Обеспечивает проактивные HR-решения для снижения текучести
План внедрения экосистемы
Этап 1: Фундамент
- Генератор описаний вакансий: Интеграция и запуск.
- AI-агент по подбору: Поиск, отбор, планирование собеседований.
- Агент HR-поддержки: Запуск базы знаний и интеграция с мессенджерами.
Этап 2: Углубление
- Агент выходных интервью: Анализ настроений и причин ухода.
- Оценка производительности: Сбор данных и базовые отчеты.
- Агент опросов: Конструктор опросов и дашборды вовлеченности.
Этап 3: Вершина
- L&D Агент: Полная персонализация обучения.
- Интеграция всех агентов в единую экосистему.
- Предиктивная аналитика развития талантов.