Проблемы рынка аутстаффинга
Если вы работаете через Telegram — вы знаете эту боль
Хаос в чатах
Сотни сообщений в десятках каналов, нет структуры, нет истории, нет воронки. Специалисты теряются.
Нерелевантные резюме
Кандидаты присылают одно резюме на 100 вакансий. Работодатель фильтрует по ключевым словам — и режет всё, где нет одного слова.
Скорость решает
Побеждает не лучший кандидат, а первый релевантный. Пока вы отвечаете в чате — конкуренты уже отправили резюме.
Масштаб без масштабирования
Чтобы обработать больше вакансий — нужно больше рекрутеров. Платформа позволяет одному делать работу пятерых.
Конвейер без ручного труда
Четыре шага от вакансии заказчика до готового кандидата
1. Разбор вакансии
Система автоматически выделяет hard skills, стек, ключевые слова и обязательные требования из описания вакансии.
2. Оценка специалистов
ИИ сравнивает каждого специалиста из базы с требованиями, рассчитывает match % и показывает, каких навыков не хватает.
3. Адаптация резюме
LLM переписывает резюме так, чтобы каждый ключевой навык вакансии был отражён в реальном опыте кандидата.
4. Подтверждение и отправка
Специалист проверяет изменения, нажимает кнопку — резюме уходит заказчику в первые минуты после публикации вакансии.
Что получает агентство
Структура вместо хаоса, скорость вместо ожидания
100% покрытие ключевых слов
Каждое резюме гарантированно содержит все ключевые слова из вакансии. Больше ни один кандидат не потеряется из-за фильтра.
SLA: адаптация за минуты
Отправляйте адаптированные резюме в первые минуты после публикации вакансии — пока конкуренты ещё мониторят чаты.
Один рекрутер = пятеро
Автоматизация рутины освобождает время рекрутера для высокоценных задач. Масштабируйтесь без раздувания штата.
Замена Telegram-мониторинга
Все вакансии, специалисты и статусы в одном месте. Больше не нужно мониторить десятки каналов вручную.
Защита от ошибок
Отправка заблокирована если match-score ниже 85%. Только качественные, подтверждённые отклики уходят заказчику.