Follow us on Twitter
    slavb18

    Почему не приходят ответы на вакансии? Как мы отбираем кандидатов.

    HRRecruitingJob SearchCareerTips

    Почему не приходят ответы на вакансии? Как мы отбираем кандидатов.

    Вы откликаетесь на вакансии - и не понимаете, почему вам не пишут. Объясняю, как это работает у нас.

    Мы не шлём вакансии всем подряд. Мы отправляем предложения только тем специалистам, у кого fit ≥ 85% по навыкам.

    А теперь важный момент:

    👉 В вакансии может быть 10-20 требований

    👉 И важно не "в целом подходит", а есть опыт под каждое ключевое требование

    Это не "похож по стеку". Это - реально делал то, что нужно бизнесу.

    Что происходит дальше

    Наш агент 👤 Светлана разбирает ваше резюме построчно:

    • смотрит опыт
    • сопоставляет с требованиями
    • проверяет глубину (а не просто ключевые слова)

    Если совпадений достаточно - она пишет вам.

    Но есть проблема

    Чтобы написать - нужен контакт.

    📌 Если в резюме нет Telegram → вы просто не получите сообщение даже если идеально подходите

    Что нужно сделать

    1. ✅ Добавьте в раздел "О себе" свой Telegram

    2. ✅ Подпишитесь на нашего бота → чтобы получать вакансии в первую минуту после открытия

    3. ✅ Или просто отправьте своё резюме в бот: 👉 https://t.me/iconicompanybot

    После этого:

    • ⚡ вы попадёте в приоритетную очередь
    • ⚡ будете получать точечные предложения под ваш профиль
    • ⚡ и узнавать о релевантных вакансиях раньше других

    Рынок найма меняется. Побеждают не те, кто "вроде подходит", а те, у кого подтверждённый опыт под конкретные задачи.

    💡 Если вы из них - мы вас найдём. Но дайте возможность с вами связаться.

    📚 Читайте также