Рынок IT-услуг на сотни миллиардов - но внутри всё ещё ручной бизнес
Рынок IT-услуг вырос на +34,9% за год.
Selecty - 11,4 млрд ₽ (+823%) RockITSoft - 6,0 млрд ₽ Aston - 4,6 млрд ₽ Notamedia - 3,5 млрд ₽ Redmadrobot - почти 3 млрд ₽
И дальше - десятки компаний с выручкой от сотен миллионов до миллиардов.
📊 Это уже не рынок - это индустрия на сотни миллиардов рублей.
Но есть проблема
👉 Внутри это всё ещё ручной бизнес.
Как реально работает рынок:
- заказчик формулирует вакансию
- рекрутер ищет кандидатов
- 10-20 интервью
- сборка команды
- старт через 2-4 недели
То есть при всей цифровизации:
❌ подбор - вручную ❌ оценка - субъективная ❌ сборка команд - хаотичная ❌ масштабирование - через рост штата
И это не случайно - это следствие модели.
Почему система такая
Большинство компаний продают людей, а не результат.
Поэтому вся система выглядит так:
вакансия → кандидаты → интервью → команда
И именно здесь зарыта главная неэффективность.
📉 По факту до 80-90% времени уходит на нерелевантных кандидатов
📈 А рост выручки напрямую зависит от роста количества рекрутеров
То есть:
больше заказов → больше людей → больше затрат
Это линейная экономика.
Но запрос бизнеса другой
Бизнесу не нужен backend-разработчик.
Бизнесу нужно:
- запустить fintech MVP
- сделать кредитный конвейер
- собрать AI-продукт
Это не про людей. Это про результат.
Рынок в переходной точке
❌ было: люди → проект
✅ становится: проект → команда → запуск
И пока вся индустрия на сотни миллиардов работает в ручном режиме - тот, кто автоматизирует сборку команд, фактически пересоберёт рынок.
Если коротко:
рынок уже большой а процессы - ещё нет
Следим за тем, как это меняется: @iconicompany
📚 Читайте также
- Запустили агрегатор аутстаффинга: теперь вакансии сами находят вас
- Модель аутстаффинга сломана. И это уже не мнение - это математика
- Перестаньте отказывать кандидатам, которые подходят не на 100% 🤝
- Тотальная цифровизация от Iconicompany: прямой шлюз к проектной занятости
- Идеальное резюме: AI-конвейер и баланс обязанностей vs достижений