Разработчик, устал получать отказы на HH?

Ты отправляешь отклики. Проходишь первичный фильтр. Иногда даже доходишь до HR.

И потом - тишина. Или стандартное: "Мы выбрали другого кандидата".

Чаще всего причина не в том, что ты слабый разработчик. Проблема в другом:

Твоё резюме не совпадает с вакансией на 85-95%.

А рынок сейчас работает именно так - побеждает не "в целом хороший", а максимально релевантный под конкретный проект.

Что мы делаем иначе

Мы не просто пересылаем тебе вакансию.

Работает AI-агент:

1️⃣ Агент находит совпадение 85%+ Ты получаешь вакансию, которая уже близка к твоему опыту.

2️⃣ Агент видит пробелы X, Y, Z И аккуратно перераскладывает твой реальный опыт по проектам, подсвечивая релевантные технологии и задачи.

Не выдумывая. Не приукрашивая. А правильно структурируя.

3️⃣ Ты подтверждаешь изменения

Полный контроль остаётся у тебя.

4️⃣ Клиенту уходит уже улучшенное проектное резюме Плюс чек-лист соответствия навыков - 90%+ к требованиям вакансии.

Рекрутер видит не "в целом разработчика", а специалиста, который почти идеально закрывает задачу.

Обычный отклик - это лотерея. Проектное резюме - это точная подгонка под задачу бизнеса.

Работодателю нужен не просто Python-разработчик. Ему нужен человек, который:

И если это у тебя было - оно должно быть видно сразу, а не спрятано в середине третьего проекта.

Если тебе надоело получать формальные отказы - давай попробуем другой подход.

Подберём проектную вакансию и соберём под неё проектное резюме.

Напиши в личные сообщения @iconicdev слово "Проект" - и посмотрим, на сколько процентов твой опыт уже готов к рынку 🚀